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經(jīng)歷尚淺簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：求職簡(jiǎn)歷里最應(yīng)突出哪三個(gè)要點(diǎn)？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景，但一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷...
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公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執(zhí)行官扎克?尼爾森有一項(xiàng)任何管理者都會(huì)樂(lè)意遭遇的麻煩：這家公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的企業(yè)軟件銷(xiāo)售火爆異常，尼爾森相信幾年內(nèi)NetSuite的年銷(xiāo)售額就將達(dá)到或超過(guò)10億美元。而去年，該公司的銷(xiāo)售額僅為2.36億美元。但他現(xiàn)在需要更多的人手來(lái)聯(lián)系潛在客戶，推銷(xiāo)產(chǎn)品。尼爾森早就習(xí)慣了應(yīng)對(duì)...
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引人注意的五大要領(lǐng)
1 為對(duì)方減輕負(fù)擔(dān)接手大公司不愿意干的活兒，或是它們面對(duì)高勞動(dòng)力成本、做起來(lái)無(wú)利可圖的活兒。納什維爾市的標(biāo)準(zhǔn)功能食品集團(tuán)（Standard Functional Food Group）CEO吉米·斯普拉德利（Jimmy Spradley）通過(guò)提供格蘭諾拉早餐燕麥卷之類(lèi)的新品牌或小品牌食品，使其客戶...
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微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
親愛(ài)的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專(zhuān)欄文章，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)前景光明，但并沒(méi)有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注。我自信掌握了那篇專(zhuān)欄文章中所提到的幾項(xiàng)技能，而且我也想換一份工作，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓我感到厭倦。然而，雖然許多公司很需要我的能力，但到目前為止，卻還沒(méi)有一家公司注意到...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對(duì)于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來(lái)說(shuō)，一切似乎看起來(lái)都很順利，只有一個(gè)重大的細(xì)節(jié)不是這樣。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間，美國(guó)的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù)，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說(shuō)他說(shuō)：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針?！币虼耍诺侣鼪Q定創(chuàng)辦一家名叫B...
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網(wǎng)絡(luò)“注意力經(jīng)濟(jì)”新標(biāo)準(zhǔn)：吸引點(diǎn)擊不再是王道
能吸引匆匆忙忙的記者注意力的事情不多。有趣的獨(dú)家新聞算是一種。呼嘯而過(guò)的救護(hù)車(chē)大概算另外一種。（這里特指沖在危險(xiǎn)第一線的記者。）而對(duì)于絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)作者和編輯們而言，能夠吸引他們注意力的，則是Chartbeat指針像催眠一樣的跳動(dòng)，因?yàn)樗茱@示出某一時(shí)刻有哪些人正在閱讀其文章。提供網(wǎng)站實(shí)時(shí)分析服務(wù)的紐...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面：careers.microsoft.com“簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，很難把握。別在求職信上寫(xiě)什么宏圖大志。相反，個(gè)人總結(jié)要有說(shuō)服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到，你注重細(xì)節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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Meta官宣凍結(jié)招聘，警告將重組
9月29日周四，Meta Platform董事長(zhǎng)兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會(huì)議上，宣布Meta凍結(jié)招聘、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊(duì)重組，并削減成本、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項(xiàng)。扎克伯格說(shuō)：在公司成立的最初18年，我們基本上每年都在快速增長(zhǎng)，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會(huì)更加明顯地穩(wěn)定下...
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尚中思想
中是中國(guó)古代哲學(xué)里的一個(gè)著名概念。數(shù)家皆言“中”，如老子通行本：“致虛極，守靜篤”；老子簡(jiǎn)本：“致虛，恒也；守中，篤也。”簡(jiǎn)本《老子》“守中”與“致虛”對(duì)舉，“中”、“虛”皆指心境而言。稷下黃老道家秉承此義，《管子·內(nèi)業(yè)》屢言“中”，如“定心在中”、“正心在中”等，這里的“中”都是形容心境達(dá)于定、正...
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招聘廣告如何出彩？
親愛(ài)的安妮：我負(fù)責(zé)為我們部門(mén)招聘新人，目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗(yàn)。我們部門(mén)負(fù)責(zé)社交媒體營(yíng)銷(xiāo)。這是公司的一個(gè)全新領(lǐng)域，所以之前的職位說(shuō)明都無(wú)法作為模板，而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類(lèi)職務(wù)說(shuō)明都非常無(wú)聊。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創(chuàng)意的工作，職位描述是否也應(yīng)該有趣和有創(chuàng)意...
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